+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

После погашения судимости нужно ли писать в анкетных данных «судим»?

После погашения судимости нужно ли писать в анкетных данных «судим»?

В настоящее время судимость Ваша погашена, то в соответствии со ст. Это и пишите. Но если в анкете есть второй вопрос — Вам следует написать, что к уголовной ответственности Вы привлекались. Ответ: "Да, судимости не имею". Уважаемый Аноним.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Допуск к гостайне с судимостью

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СУДИМОСТЬ-черная метка 25 % мужчин в РФ.

Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами. Федерального закона от Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.

Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.

Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.

Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Можно уже и отсидеть и выйти, а информация судимость все еще будет "висеть" в базе. Судебное разбирательство всегда открытое - если на сам процесс, то его результат точно.

Поэтому никакой тайны тут нет. А вот если судимость уже погашена, то в правовом смысле это означает, то ее вообще нет но только в уголовном процессе. Судьей, конечно, работать вряд ли возьмут, но информация все равно остается. Все сведения об осужденных когда-либо людях хранятся в так называемых ИЦах- Информационных центрах при УВД края, области, г.

Москвы, Санкт-Петербурга. Предоставляются официально эти сведения только по соответствующим запросам правоохранительных органов. Никакая коммерческая фирма к каковой, безусловно, относится и любой банк не вправе обратиться туда с официальным запросом.

Но, учитывая, что зачастую в службах безопасности банков, коммерческих фирм работают бывшие сотрудники милиции-у них, как правило, сохраняются связи неформального характера и они эту информацию могут узнать через своих друзей-работников правоохранительных органов. Либо это может быть информация из ворованной базы данных. В любом случае, официального характера эта информация носить не будет, однако, может быть использована в повседневной работе.

Как удалить себя из базы судимостей? Применение правовой информации в практической деятельности предполагает знание действующего законодательства о порядке вступления в силу нормативных правовых актов. Основывая свои законные требования на правовой норме или с ее помощью защищаясь от необоснованных претензий, необходимо точно знать, действовала ли она в момент нарушения права и возникновения спорных отношений.

А "ларчик" открывается просто. При этом порядок вступления данного акта в силу также определяется федеральным органом исполнительной власти, издавшим акт пункт 17 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от Ниже мы приведем информацию о принятых решениях по этому вопросу.

Нас интересует, в первую очередь" МВД:. Акты МВД России, признанные не нуждающимися в государственной регистрации, вступают в силу с момента их подписания утверждения , если самими актами не установлен иной срок или порядок вступления в силу. Официальный источник опубликования: газета "Щит и меч". Немаловажную роль играет дата, когда имела место судимость и когда информация о ней была внесена в базы данных МВД. Самым идеальным случаем была бы ситуация, когда судимость имела место до года.

Тут все просто. В других случаях все сложнее, но тем не менее, решение вопроса тоже возможно. И неплохо бы, наряду с доказыванием незаконности хранения информации в базах данных ГИАЦ МВД привести доказательства того, что ее хранение там осложняет жизнь, служит основанием нарушения Ваших прав.

Только в МВД этот пункт почему то забывают применять. Даже в случае, если решить через суд вопрос удаления не возможно: а такая ситуация имеет место, вопрос решается через Европейский суд по правам человека, решения которого являются составной частью правовой системы Российской Федерации. Нужно только пройти кассацию. Идеальным случаем в решении вопроса об удалении информации о судимости привлечения к уголовной ответственности является и ситуация, когда в базах учета ГИАЦ хранится информация о судимости, не связанной с лишением свободы.

Представители МВД так и говорят на судах: мы ее не храним, это не предусмотрено. И суд отказывает в удовлетворении исковых требований за То есть, в справке написано что она там есть, а на суде утверждается- что ее там нет. Но эта ситуация относится только тогда, если не было реального лишения свободы, но тем не менее, информация со ссылкой на ФКУ ГИАЦ имеется в справке о судимости.

Судимость — правовая категория, которая детерминируется понятием и содержанием уголовной ответственности. А, как известно, уголовная ответственность представляет собой правоотношение, которое возникает между государством, в лице его правоохранительных органов и лицом, совершившим преступление. Судимость является одним из трех составных элементов уголовной ответственности преступное деяние, а лицо, его совершившее — преступник, согласно обвинительного приговора; наказание; судимость.

Таким образом, судимость следует за фактом совершения преступления. До тех пор, пока лицо будет иметь судимость, уголовная ответственность не может считаться полностью реализованной. И только с моментом ее погашения или снятия связывается момент прекращения уголовной ответственности. Судимость предполагает особое правовое положение конкретного лица, которое было создано фактом его осуждения за совершенное преступление к определенной, конкретной мере наказания. Такое правовое положение судимого лица выражается в возможности наступления для него определенных последствий правовых ограничений общеправового и уголовно-правового характера.

Что касается последнего, то согласно ч. Реально же уголовно-правовые последствия судимости несколько шире. А вот последствия общеправового характера, касаются ограничений в различных областях права: избирательного, гражданского, административного, конституционного, трудового права. Обозначим лишь некоторые из них.

Осужденные к лишению свободы и отбывающие наказание по вступившему в законную силу приговору суда не могут быть избранными в представительные органы власти и управления. Лица, имеющие судимость, не могут обучаться в некоторых учебных заведениях. Ограничение прав на приобретение и хранение оружия. Ограничения в выезде за границу. Ограничения в выборе места жительства и в свободе передвижения по территории Российской Федерации.

Лица, имеющие судимость не могут быть приняты на работу в некоторые, предприятия, учреждения и организации, в т. Лица, имеющие судимость и отбывающие наказание, не подлежат призыву на действительную военную службу. Лица, уже отбывшие наказание, но имеющие судимость, подлежат ограниченному призыву и могут проходить службу не во всех частях и родах войск. А если судимость погашена или снята, могут ли иметь место при этом ограничения, например, при устройстве на работу?

С позиции Закона п. Таким образом, после погашения судимости гражданин может не только пойти работать, по своему выбору при наличии вакансии, с учетом своей специальности, профессиональных навыков и т. Следовательно, ограничений трудовой деятельности быть не может. Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим в том случае, конечно, если судимость погашена или снята.

Однако, чтобы перестраховаться, лучше устраиваться в небольшие компании и на рядовые должности. В таких случаях, скорее всего, служба безопасности не будет проверять кандидата. Служебный или личный интерес со стороны работодателя не имеет под собой никаких юридических оснований.

Работодатель вправе запрашивать у соискателя лишь информацию, которая имеет отношение непосредственно к предстоящей работе. В реальной жизни, право лиц ранее судимых на трудоустройство, даже у которых снята или погашена судимость, не так уж успешно реализуемо.

При принятии на работу, на вопросы о судимости нужно отвечать уже при заполнении анкеты, эти же вопросы задают и при прохождении собеседования. Информацией о судимости работодатели, в лице государственных организаций и учреждений, интересуются при приеме на работу сотрудников любого уровня, особенно если специалист подбирается на позиции среднего и высшего звена в финансовую сферу, а также на материально ответственные должности, на вакантные должности, где будущая работа будет связана с информационными технологиями.

Однако, многое зависит от уровня и престижности вакантной должности. Если соискатель претендует на должность руководителя отдела в банке или компании, то информация о судимости соискателя будет проверена службой безопасности в обязательном порядке.

А если речь идет, скажем, о должности менеджера-консультанта или продавца в отделе стройматериалов или хозтоваров, то данный факт не будет иметь решающего значения.

Поскольку ст. В противном случае действия работодателей может быть расценено как дискриминация, о чем ясно сказано в 3 Трудового кодекса РФ. А это, далеко не одно и тоже. А формально, причину отказа всегда можно привести. Реальная же причина отказа в приеме на работу может быть связана, например, с деловыми качествами работника.

Конечно пытаться отстоять свои права можно, требуя письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причины, но на практике получить его маловероятно. Но даже если отказа в письменном виде нет, все равно есть повод обратиться в суд за защитой своих прав при наличии физических и моральных сил, и времени.

Позицию работодателей в решении данного вопроса можно четко определить по результатам соцопроса российских компаний Исследовательским центром портала SuperJob. Значительно сложнее работодателю уволить работника, при проверке данных о котором выяснится, что у него погашена или снята судимость, о который он в анкете не указал. Среди оснований увольнения по инициативе работодателя, такого основания как сокрытие наличия судимости или, тем более, сокрытие погашенной или снятой судимости в Трудовом кодексе нет.

Если же это все-таки произойдет, и в приказе об увольнении сотрудника должна быть указана именно эта причина, что без сомнения повлечет восстановление на работе в судебном порядке. Более того, работник получит также денежное возмещение в размере среднего заработка за время, когда он был вынужден отстаивать в суде свою правоту. В этом случае можно предъявить иск и за моральный ущерб. Четкую позицию в решении вопросов по защите конституционного права граждан на труд о приеме на работу имеет Пленум Верховного Суда Российской Федерации.

При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей части вторая и третья статьи 64 Кодекса ; работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы часть четвертая статьи 64 Кодекса.

Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела.

Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.

В современных условиях развития рынка труда в России проблемы, связанные с трудоустройством лиц, отбывших наказание в местах лишения свободы, необходимо решать в т. Причем, должны быть предусмотрены рабочие места не только рабочих специальностей, но и для инженерно-технического персонала, и руководителей, хотябы, среднего звена.

И конечно же, в первую очередь, для решения этих проблем на законодательном уровне, необходимо принять закон. Но это в перспективе, а пока …. Как узнать судим ли человек? Юридическая консультация на тему: у меня к вам вопрос, частная организация при приёме на работу сотрудника может каким то образом узнать был ли судим этот человек или эта информация для частных фирм не доступна?

Заказать звонок. Опубликовано Лицензирование ФСБ.

Пока есть непогашенная судимость — это открытая информация. Можно уже и отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Судебное разбирательство всегда открытое — если не сам процесс, то его результат точно. Поэтому никакой тайны тут нет.

Что писать в Анкете о судимости?

Преступление, совершенное в далекой молодости, может стать причиной отказа в приеме на работу. В статье мы расскажем о том, законен ли такой отказ, стоит ли скрывать свою судимость перед работодателем и в каких профессиях бывший осужденный не сможет себя реализовать. Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена? Есть запись разговора, что мне делать, работа нужна!

Что писать в анкете в графе "Были ли Вы судимы и за что?", если нет решения

В году я привлекался к уголовной ответственности по статье часть 2 за нарушение авторских прав. Суд признал меня виновным и назначил наказание в виде лишения свободы сроком на 6 месяцев и признал наказание условным. Сейчас при подаче запроса в информационный центр УМВД приходит ответ что я привлекался по ст. Покакой причине данная информация не поступила в ИЦ не известно.

Читинец, получивший судимость девять лет назад, решил, что раз она погашена, то и упоминаний о ней не должно быть нигде, в том числе в базах МВД, предназначенных для внутреннего пользования.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме.

Почему нельзя "стереть" погашенную судимость

Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами. Федерального закона от

Моя мама была осуждена в году за не своевременное уведомление службы занятости об устройстве на работу. Срок был условный

.

Теоретически погашение или снятие судимости автоматически прекращают все Статус подсудимого возникает сразу после вынесения судом на допуск к гостайне был судим за мелкое преступление, наказание было заведомо ложных анкетных данных» будет именно умышленное.

.

После погашения судимости нужно ли писать в анкетных данных "судим"?

.

Нужно ли указывать в анкете про судимость при устройстве на работу?

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 petraipavla.ru