+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли работать в двух местах официально

Можно ли работать в двух местах официально

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Актуальная профессия будущего 1 ставка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли работать на двух работах официально

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ГДЕ ЗАРАБОТАТЬ?! 5 ЛУЧШИХ СТРАН ДЛЯ РАБОТЫ - БЕЗ ЗНАНИЯ ЯЗЫКА

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Актуальная профессия будущего 1 ставка. Лидеры категории Gentleman Искусственный Интеллект. Cергей К Мудрец. Лена-пена Искусственный Интеллект. Ира Стаднийчук Мудрец , закрыт 10 лет назад такая ситуация. Лучший ответ. Alf T Мыслитель 10 лет назад Не вижу проблем!!

Статья ТК РФ Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Viadimir Markov Ученик 5 лет назад Бесталковый ответ!!! Читайте вопрос внимательнее. Вопрос был не про совместительство а про две официальные трудовые!!!

Остальные ответы. Наталья Бу Просветленный 10 лет назад да, по совместительству. Mary Гуру 10 лет назад да, а чего нет?? Tolik Panarin Оракул 10 лет назад Как совместителю, да. Но все блага: отпуск, больничный, стаж Марина Сухинина Мыслитель 10 лет назад Все перечисленные Вами социальные блага предоставляются и по совместительству!!! Отпуск не менее 28 календарных дней, как правило, он приурочивается к отпуску по основной работе, больничный оплачивают на всех работах.

Запись в трудовую можно сделать у основного работодателя после предоставления сведений с другой работы. Для пенсии это роли не играет. Конечно, все. Марина Сухинина Мыслитель 10 лет назад На основной работе по трудовой книжке.

ТК РФ не запрещает работать на нескольких работах, лишь бы времени хватало исполнять свои трудовые обязанности. Rost Оракул 10 лет назад Кароче, в ТК вне написано ацтойно, на практике все не так. Можно оформить совместительство, можно работать на постоянке в нескольких фирмах. Хотя по ТК это вроде запрещено. При этом, в ваш пенсионный фонд будут исправно платить взносы со всех мест работы.

Какие могут быть проблемы, точно не знаю! Но чтоб их не было вааще, рекомендую с мест работы перед или после увольнения брать бухгалтерскую справку о сроке работы и о всех выплатах с реквизитами. И хранить енти справки до наступления пенсионного возраста. Если возникнут вопросы, типа как это вы работали одновременно в 5 фирмах на постоянной основе, можете представить справку, данные в ней легко проверяются по архивам банков, налоговой, пенсионному фонду и т. И вааще, кто сказал что на постоянной работе надо работать 8 часов??

Можно за 1 час в день управиться. Главное чтоб работодатель был даволен! Сильвестр K Мастер 10 лет назад по совместительству. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Как правило, чтобы получать достойную зарплату на работе по совместительству, необходимо официальное трудоустройство на новом месте. Вот тут-то вы и столкнетесь с первой проблемой: ваша трудовая книжка, которая требуется для оформления всех необходимых кадровых документов, хранится по основному месту работы как то и предписано законодательством.

В связи с нестабильной экономической ситуацией, граждане все чаще задают вопрос: можно ли официально работать на двух работах? Как совмещать две работы по закону? Ответы — в статье. Стандартный трудовой договор предприятия с работником включает пункты:. При трудоустройстве работник расписывается при получении трудового договора на руки, а также в должностной инструкции — об ознакомлении с обязанностями.

Можно ли официально работать на двух работах? Нюансы трудового права

Прием на работу нового сотрудника связан с оформлением ряда официальных документов:. Документальное зачисление нового сотрудника в штат предприятия не является сложной процедурой. Но некоторые люди в силу особенностей профессии или режима рабочего времени имеют возможность трудиться одновременно у 2, а подчас и у нескольких работодателей сразу. И вот в этом случае прием на работу может вызвать некоторые вопросы с бюрократической точки зрения. Между тем в трудовом законодательстве предусмотрен и такой вариант событий. По сути, прием гражданина на работу на 2-е или даже 3-е рабочее место ничем не отличается от оформления в единственный трудовой коллектив.

Можно ли официально работать на двух работах

Автор: Гость Дарын , 1 Февраля в Труд, безопасность и охрана труда, занятость. Здравствуйте, у меня такой вапрос Можно ли работать в двух местах, есть ли на это законы в РК как статья? ОТТО 17 posts. Александр Чашкин 6 posts. Можете устроиться по совместительству. Вы можете работать на 2-х, 3-х работах по совместительству если условия труда по основной работе не являются вреднвми, тяжелыми о чем вы предоставите справку в отдел кадров. Трудовой Кодекс на запрещает.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время пп.

Чаще вместо того, чтобы идти на повышение на своем основном рабочем месте, мы вынуждены искать дополнительные средства заработка. Обычно выходом из ситуации становится работа по совместительству, иначе говоря, одновременное трудоустройство сразу на нескольких предприятиях. Желание заработать — причина поиска второго места работы. Как правило, чтобы получать достойную зарплату на работе по совместительству , необходимо официальное трудоустройство на новом месте. Вот тут-то вы и столкнетесь с первой проблемой: ваша трудовая книжка , которая требуется для оформления всех необходимых кадровых документов, хранится по основному месту работы как то и предписано законодательством. Понять, как лучше всего поступить в такой ситуации, очень непросто, ведь перед соискателем стоит сразу несколько задач: не упустить приглянувшуюся вакансию из-за одних только бюрократических формальностей, не испортить при этом отношения с фактическим работодателем и, что самое главное, не нарушить при этом закон. Многие считают оптимальным решением проблемы оформление второй, дополнительной трудовой книжки. Именно на основании данных из трудовой и рассчитывается общий рабочий стаж, влияющий на сумму государственных выплат , которые будут ежемесячно начисляться работнику после его выхода на пенсию. Какие именно данные фиксируются в трудовой книжке?

Может ли работник работать в двух местах одновременно?

Содержание страницы Позиция Трудового Кодекса Вопросы, касающиеся трудовой книжки Смена совместительства на основную работу Несколько полноценных трудоустройств — допустимо ли по закону? В современное непростое с финансовой точки зрения время каждый стремится зарабатывать побольше. Если на какой-либо должности уже достигнут денежный потолок, выходом может стать дополнительное трудоустройство. Можно ли это сделать официально?

Гибкие и плавающие графики, а также трудовая деятельность посменно дают многим работникам возможность добиваться самореализации и зарабатывать деньги сразу на двух работах, совмещая или чередуя их между собой. Такой способ позволяет быть задействованным в разных сферах, получать больший доход и использовать имеющееся время с пользой. Поэтому стоит более подробно рассмотреть трудоустройство на двух работах с точки зрения действующего законодательства, а также дать ответы на некоторые частые вопросы.

.

В связи с этим можно ли издать приказ один для всех работников, указав ФИО и заключив petraipavla.ruение к ТД? Автор: Шляхова Наталья. ​.

Можно ли работать на двух работах официально: оформление, трудовая книжка, стаж

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Трифон

    Тарас вы молодец, спасибо за информацию.

  2. Анастасия

    Классный адекватный канал.спасибо!

  3. rericvern

    Ну нахер я на рыбалку

  4. prizodicfi

    Нужно ввести налог для заробичан,государство должно платить за то что не может нас удержать в родной стране!))

  5. encomvetl90

    Консультация ниочем.все сводится к тому,что квартиры в новострое вообще нельзя покупать.я конечно согласен с тем,что есть риск вложения средств в новострой.и здесь нужно было бы больше внимания уделить тщательному анализу документов.целевому назначению земли.вообщем тема не раскрыта.аферистов на рынке действительно очень много.но есть и проверенные застройщики к примеру будова,тот же кадор.где адекватные цены на квартиры по рынку.а 5000 тыс баксов это просто не реальная цена на квартиру.

© 2018-2021 petraipavla.ru