+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какая спаравка нужна в женскую консультацию с места работы роженицы

Какая спаравка нужна в женскую консультацию с места работы роженицы

Родовый сертификат выдается гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам при условии их законного пребывания на территории Российского государства подтвержденного документами начиная с 30 недель беременности в случае многоплодной беременности — с 28 недель и более, женской консультацией, расположенной по месту жительства женщины, с соответствующей записью в обменной карте беременной и индивидуальной карте беременной. При наблюдении женщины в нескольких женских консультациях, родовый сертификат выдается женской консультацией, наблюдавшей беременную женщину наиболее длительное время, но не менее 12 недель. При наблюдении женщины в частной клинике, родовый сертификат выдается в женской консультации по месту жительства женщины при предъявлении выше перечисленных документов и выписки из индивидуальной карты беременной и родильницы. Если беременная женщина одновременно наблюдается в нескольких консультациях, то родовый сертификат выдает учреждение, где женщина наблюдалась большее время, но не менее 12 недель наблюдения. При отсутствии родового сертификата при поступлении в родильный дом в случае преждевременных родов, если родовый сертификат не выдавался родильный дом на основании обменной карты предпринимает меры по получению родового сертификата, в том числе через женскую консультацию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

«Декретный» больничный продлили: что делать работодателю

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие беременным безработным с 22 недель до родов

Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней см. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов.

А что если роды отличаются от нормальных? С этой целью ей выписывается еще один, дополнительный больничный лист на 14 календарных дней см. Часто возникает вопрос: где именно он должен быть выписан — в роддоме или в женской консультации? Отвечаем: по месту наблюдения за беременной. То есть там же, где был выписан первый — дневный больничный лист п. Заполнение такого больничного в основном соответствует заполнению обычного листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, который выдается на календарных дней.

Дело в том, что таким роженицам изначально предоставляют декретный отпуск большей продолжительности — на календарных дней 90 дней на период дородового отпуска и 90 — на период послеродового отпуска п. Получив больничный лист-продолжение, женщина приносит его работодателю, как и предыдущий.

Что нужно знать работодателю в случае получения от работницы такого больничного? Частью 2 ст. И пусть вас не смущает, что больничный женщина принесла, например, в марте, а назначенное пособие приходится на апрель или май. В-третьих, если декретное пособие назначается работнице, которая трудилась у вас по совместительству внутреннему, внешнему , то вместо вместе с оригинала больничного листа она вам должна предоставить его заверенную по основному месту работы копию, приложив к ней справку о средней зарплате с основного места работы.

Отличительной особенностью в оплате продленного декретного отпуска является то, что такой отпуск именно продлевается. Второй больничный лист является продолжением первого декретного листа, выписанного в связи с одним и тем же страховым случаем.

Поэтому рассчитывать новую среднедневную зарплату за 1 календарный день не нужно. Она уже посчитана — при оплате первого больничного по беременности и родам. Приведем пример. Работница в декабре года предоставила больничный лист по беременности и родам: с Среднедневная зарплата за 1 календарный день при его оплате составила ,02 грн. Сумма пособия за календарных дней — ,52 грн. В марте года женщина принесла больничный лист-продолжение, выписанный в связи с осложнениями во время родов: с Сумма пособия по беременности и родам по декретному-продолжению составит: ,02 грн.

Информацию о декретном отпуске, а также о сумме пособия по беременности и родам необходимо отразить в ЕСВ-отчете. Таблица 5. В ней отражают даты начала и окончания декретного отпуска работницы. Его указывают и в месяце начала декретного отпуска, и в месяце окончания. Дату начала показывают в отчете за месяц, в котором у работницы начался декретный отпуск. В нашем примере: отпуск по беременности и родам согласно больничному-продолжению закончится 9 мая года.

Обратите внимание, что отдельно окончание первого больничного листа по беременности и родам Еще один момент. Как правило, женщины после декретного отпуска уходят в отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

В этом случае в месяце окончания декретного отпуска в нашем примере — в ЕСВ-отчете за май года в таблице 5 придется заполнить еще одну строку, указав в ней:.

Если же работница сразу же после окончания декретного отпуска выходит на работу или использует дни ежегодного отпуска, то в таблице 5 за этот месяц должна быть заполнена только одна строка с датой окончания декретного отпуска. Для наглядности приведем образец заполнения таблицы 5 см.

За основу возьмем ситуацию, приведенную выше в примере. Предположим, что сразу по окончании декретного отпуска с Таблица 6. Далее заполнить в таблице 6 столько же строк п.

Применим все сказанное к ранее приведенной ситуации. Допустим, что, кроме пособия по беременности и родам, работнице в декабре года была начислена зарплата за отработанные дни в сумме грн. Суммы пособия по беременности и родам и начисленного ЕСВ. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за декабрь года. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за март года. Согласно приведенному примеру сразу по окончании отпуска в связи с беременностью и родами женщина оформит отпуск для ухода за ребенком до 3 лет — с 10 мая года.

Мы уже показали, как этот момент нужно отразить в таблице 5 ЕСВ-отчета за май года. Смоделируем ситуацию дальше. Вспоминаем, что в марте года в таблице 6 ЕСВ-отчета по этой работнице были показаны декретные за май в сумме ,18 грн. Значит, в мае года нужно будет рассчитать допбазу ЕСВ, а затем начислить и уплатить ЕСВ до размера минимального страхового взноса!

Здесь все просто. Напоминаем, что пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ п. Покажем, как выглядит заполнение этой формы, взяв за основу условия уже приведенного примера, — см. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено.

Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Бухгалтерские ошибки стоят дорого, дешевле оплатить подписку.

Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный. В избранном В избранное. Что нужно знать бухгалтеру и кадровику в такой ситуации? Как рассчитать дополнительное пособие? Как правильно его показать в отчетности? Разложим все по полочкам.

Сразу отметим, что речь пойдет исключительно о страховых случаях, когда процесс родов отличается от нормальных. Квалифицировать такие роды должен медицинский работник. А наша задача — разобраться: что делать с тем документом, который этот медицинский работник выпишет вашей работнице.

Считаем денежки Отличительной особенностью в оплате продленного декретного отпуска является то, что такой отпуск именно продлевается. Отражаем продленный декретный в отчетности ЕСВ-отчет. Суммы пособия по беременности и родам и начисленного ЕСВ Рис. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за декабрь года Рис. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за март года Согласно приведенному примеру сразу по окончании отпуска в связи с беременностью и родами женщина оформит отпуск для ухода за ребенком до 3 лет — с 10 мая года.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor. Харьков, , ул.

Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Беременность — крайне важный период в жизни и будущей матери, и будущего ребенка. Чтобы избежать вреда для здоровья женщины, осложнений в родах и предупредить возможные угрозы здоровью малыша, следует на протяжении всех 9 месяцев тщательно отслеживать малейшие изменения состояния беременной. Ведение беременности в женской консультации — система лечебно-диагностических и профилактических мер, обеспечивающих вынашивание и рождение здорового малыша.

Квалифицировать такие роды должен медицинский работник, именно он выдаст соответствующие документы, подтверждающие данный факт. Итак, начнем. Таким роженицам изначально предоставляют декретный отпуск большей продолжительности календарных дней. Исключением будет разве что многоплодная беременность, когда заранее известно, что ожидается рождение более одного ребенка. Обратите внимание! Талон 2.

Как организовать ведение беременности

Документы для женщины, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия:. В этом случае необходимы следующие документы:. Для получения пособия, матери-одиночке в УСЗН необходимо предоставить следующий пакет документов:. Для того чтобы получить пособие жене военнослужащего, необходимо предоставить следующие документы:.

Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный

Карта сайта. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области. Отделения роддома оснащены новейшим медицинским оборудованием и соответствуют нормативам СанПиН. В Школе будущих мам Вы узнаете все о беременности, родах и послеродовом периоде и приобретете навыки ухода за малышом, научитесь общаться с ним, развивать его таланты еще до рождения. При себе иметь: обменную карту, страховой полис, паспорт. Если семейная пара приняла решение в пользу совместных родов, важно заранее определиться, в чем именно будет заключаться помощь партнера.

Государственные услуги и информация онлайн.

Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней см. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных? С этой целью ей выписывается еще один, дополнительный больничный лист на 14 календарных дней см. Часто возникает вопрос: где именно он должен быть выписан — в роддоме или в женской консультации? Отвечаем: по месту наблюдения за беременной. То есть там же, где был выписан первый — дневный больничный лист п.

Городская поликлиника №8 г.Нур-Султан

В прошлом году в роддомах Восточного округа появились на свет 12 малышей. Будущих мам часто беспокоит вопрос выбора родильного дома, оформления необходимых документов. Нужно ли его оформлять вообще и какие преимущества он даёт?

.

.

календарных дней в женской консультации по месту наблюдения листков нетрудоспособности, сколько мест работы у беременной.

Наиболее часто встречающиеся вопросы по родовым сертификатам

.

Полезные ссылки:

.

Необходимые документы для оформления детских пособий

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рубен

    Решение суда не вступает в законную силу, так как не оформлено должным образом. У суда и судьи нет полномочий вас судить.

  2. Потап

    А что дальше будет? Крепостное прово?

  3. Александра

    Мать попала под влияние многодетной семьи на старости.все свое собирается в завещании оставить там.

  4. Руфина

    Ситуация такая. Сестра обрезала отопление есть акт демонтажа и не отнесла в теплосети эту бумагу. Послушала советчиков что не нужно ни чего нести. Ей 5 лет начисляли отопление потом подали коллекторам. Может КП продавать долги колле4торам?

  5. dosninglon

    Гос-во оккупант! 917-2018

© 2018-2021 petraipavla.ru