+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какой документ определяет правильность заполнения карточки формы т 2

Какой документ определяет правильность заполнения карточки формы т 2

Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа распоряжения о приеме на работу. Документы, необходимые для оформления личной карточки; кодирование сведений. Сотрудник кадровой службы должен иметь в виду, что правил по ведению личных карточек формы Т-2, за исключение Инструкции по применению и заполнению форм первичной учет пои документации по учету труда и его оплаты, утв. Для заполнения личной карточки Т-2 кадровику необходимы следующие документы работника: 1 паспорт или иной документ удостоверения личности ; 2 трудовая книжка; 3 военный билет; 4 документ об окончании учебного заведения: 5 страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6 свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7 приказ о приеме на работу. Вся остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личная карточка — правила заполнения

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет \

Активировать демодоступ. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу.

Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте. Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Личная карточка сотрудника — обязательный документ, который должна вести каждая компания. В статье дадим рекомендации по её заполнению. Приведем образец заполнения карточки. Рассмотрим распространённые ошибки заполнения документа. Основное назначение личных карточек — полный учет персонала.

По закону работодатель должен создать такие документы для каждого сотрудника. Отказаться вести личные карточки компания не имеет права. Сотрудник отдела кадров или HR вносит в документ информацию о новом работнике и добавляет в карту сведения, пока тот числится в штате компании.

В свою очередь, сотрудник после ознакомления с записями расписывается в личной карточке. Личная карточка Т скачать. Характер сведений в личной карточке строго определен.

В ней должна быть представлена следующая информация о сотруднике:. Заполнять личную карточку нужно по строгим правилам. Всего в карточке 11 разделов. Рассмотрим, как заполнять каждый из них.

Впишите полное название компании: сокращения не допускаются. Поставьте дату создания карточки в формате ДД. Заполните следующие графы:. Скачайте заполненный образец. При заполнении этого раздела используйте данные паспорта, документов об образовании и сведения, предоставленные самим работником — владение иностранным языком, ближайшие родственники.

Обратите внимание на следующие нюансы:. Этот раздел заполняйте только для военнообязанных сотрудников. Для заполнения используйте документы воинского учета. Обратите внимание на следующие детали:. Пункт 3 заполните без сокращений. Пункт 7 заполняется карандашом, так как его содержание может измениться. Этот раздел личной карточки должен проверить и подписать инспектор по кадрам. Подпись необходимо расшифровать. Работник также подписывает этот раздел карты. Раздел заполняется по данным приказов руководителя о приеме и переводе сотрудника на другую работу.

Первой вносится запись о приеме на работу. Все записи из этого раздела нужно продублировать в трудовой книжке. Сотрудник заверяет подписью каждую запись. Скачайте образец. Этот раздел заполняйте только в том случае, если в вашей компании проводится аттестация сотрудников. Разделы заполняйте на основании документов, которые подтверждают повышение квалификации и переподготовку сотрудника. Впишите в этот раздел все виды поощрений от организации по приказам и наград по наградным документам.

Укажите наименование награды или поощрения, название наградного документа, его номер и дату. Этот раздел дублирует сведения о награждениях из трудовой книжки сотрудника. В этом разделе укажите все виды отпусков: ежегодный, учебный, без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком и т.

Используйте данные приказов по отпускам. Укажите вид отпуска, период работы за который он предоставлен, количество дней, даты начала и окончания. Если сотрудник работает давно в компании, то раздел может переполниться. Этот раздел заполняется в том случае, если сотрудник предоставил документы, по которым он имеет право на льготы, например, справку об инвалидности. В этот раздел внесите информацию, которая не вошла в другие разделы.

Например, сведения о наличии водительских прав, загранпаспорта, информации о прохождении курсов. Пока сотрудник работает в организации, этот раздел не заполняйте. После прекращения трудовых отношений заполните основание увольнения со ссылкой на соответствующую статью ТК. Укажите дату увольнения, номер и дату приказа о расторжении трудового договора. Если вы ошиблись, когда заполняли новую личную карточку и еще не заверили записи в ней у сотрудника, то оформите новую карточку.

Ошибку, обнаруженную через некоторое время после заполнения, исправьте следующим образом. Зачеркните одной чертой неверную запись. Поставьте дату исправления. Укажите свою фамилию и инициалы, распишитесь и попросите расписаться сотрудника. Личные карточки, которые завели на госслужбе, не являющейся государственной гражданской службой, храните 75 лет независимо от даты создания.

Личная карточка содержит персональные данные сотрудника, сведения о воинском учете и информацию о событиях, связанных с профессиональной деятельностью сотрудника в компании, оформившей карточку прием на работу, переводы, отпуски, награждения и др. Все права защищены. Это только для зарегистрированных HR-ов.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. О журнале Контакты редакции Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Образцы HR-документов.

Личная карточка Т что это за документ, как его заполнить и хранить. Темы: Образцы HR-документов. Из статьи вы узнаете:. Личная карточка работника Скачайте бесплатно. Дополнение к личной карточке сотрудника форма Т Раздел VIII. Читайте по теме в Системе Кадры:. Заполнение личной карточки Т Сотрудник повысил квалификацию Скачайте бесплатно.

Личная карточка фрагмент. Продление отпуска в связи с болезнью сотрудника Скачайте бесплатно. Перенос отпуска на другой срок Скачайте бесплатно. Продление отпуска по уходу за ребенком Скачайте бесплатно. Увольнение сотрудника за появление на работе в состоянии опьянения Скачайте бесплатно. Увольнение при отказе сотрудника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем Скачайте бесплатно.

Важное в январе Директор по персоналу 4. Без каких компетенций HR останется за бортом профессии Digital-инструменты, которые уже используют ваши коллеги. А что из этого есть у вас? Как повысить скорость подбора и качество коммуникаций. С чего начать и какие документы проверить Считать голый показатель текучести персонала уже недостаточно. Опрос недели.

Кофемашина в подарок при подписке на "Упрощенку". Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

Организации картотеки персонала уделяется особое внимание, а важный инструмент в этом деле — личная карточка работника. Советы от JCat. Работа помогут заполнить карточку по форме Т-2 грамотно. Структура документа была установлена еще в году постановлением Федеральной службой государственной статистики РФ и до сих пор не изменилась.

Личная карточка работника по форме Т-2Л в 2021 году

Бланк унифицированной формы Т Но проще использовать уже утвержденные формы, чем разрабатывать собственные. После подписания формы Т-1 "Приказ распоряжение о приеме работника на работу" сотрудник отдела кадров оформляет на нового работника личную карточку по унифицированной форме Т-2, которая содержит основные сведения о работнике. Скачать бланк унифицированной формы Т

Унифицированная форма Т-2 (личная карточка работника)

Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки. Остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником. В некоторых случаях, в зависимости от специфики работы, работодатель может запросить от лица, поступающего на работу, дополнительные документы, предусмотренные действующим законодательством РФ. Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах.

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина.

Активировать демодоступ. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте. Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Личная карточка работника Т-2

Принимая на работу нового сотрудника, кадровик оформляет различные документы. Одним из них является личная карточка. Сегодня расскажем, кто должен заполнять личную карточку, какие сведения подлежат внесению в нее, нужно ли кодировать информацию. В необходимости ведения личной карточки уже давно не возникает сомнений — это обязывают делать п.

.

.

Статья В. В. Митрофановой о заполнении обязательной формы Т личной карточки Т-2 кадровику необходимы следующие документы работника: код места жительства определяется по Общероссийскому классификатору.

Личная карточка Т-2: что это за документ, как его заполнить и хранить

.

Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению

.

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

.

Личная карточка работника. Форма Т-2. Как заполнить и оформить карточку правильно

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросиния

    Кому там стыдно?этим мразям,покрывать наркторговлю,убийства,грабежи не стыдно.а наплевать на дядьку должно быть стыдно?не смешите.сук на расстрел вместе с их выблядками

© 2018-2021 petraipavla.ru